E’ in scadenza il termine per l’invio della comunicazione annuale obbligatoria per le aziende che hanno utilizzato, nel corso del 2019 (1° gennaio – 31 dicembre), lavoratori con contratto di somministrazione.
Tale comunicazione dovrà essere inviata, entro il 31 gennaio 2020, alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, ai sensi di quanto previsto dall’art. 36, co. 3 del D.Lgs. n. 81/2015.
Andranno, pertanto, comunicati, con riferimento all’anno 2019, il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.
In caso di mancato o non corretto assolvimento dell’obbligo di comunicazione è prevista una sanzione amministrativa da 250,00 a 1.250,00 euro.
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