I datori di lavoro pubblici e privati che occupano più di 15 dipendenti dovranno inviare, entro il 31 gennaio 2020, agli uffici provinciali territorialmente competenti, il prospetto informativo sulla loro situazione occupazionale, relativamente agli obblighi di assunzione del personale disabile.
Il prospetto, che dovrà riferirsi alla situazione occupazionale al 31 dicembre dell’anno precedente, dovrà essere trasmesso, esclusivamente in modalità telematiche, solo qualora, rispetto all’ultimo invio, vi siano stati cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo di legge oppure da incidere sul computo della quota di riserva.
La comunicazione potrà essere effettuata direttamente dal datore di lavoro o per il tramite di professionisti abilitati.
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