Il Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza, di cui al d. lgs. n. 14/2019, come modificato da ultimo dal suddetto d. lgs. n. 83/2022, è entrato in vigore il 15 luglio 2022.
Si segnala, in via preliminare, che è stato reso strutturale l’istituto della “composizione negoziata della crisi d’impresa” (introdotto dal DL n. 118/2021 in funzione antiemergenziale), in sostituzione del meccanismo di risoluzione dell’insolvenza temporanea a cura degli Organismi di composizione della crisi – OCRI, di fatto mai entrato in vigore.
Senza entrare nel dettaglio della suddetta “composizione negoziata”, né degli “strumenti di regolazione della crisi e dell’insolvenza” previsti e disciplinati nel Codice, si illustrano nella nota allegata le principali disposizioni a carattere generale in materia di lavoro e previdenza introdotte dal citato d. lgs. n. 83/2022, nonché quelle già contenute nel d. lgs. n. 14/2019, tutte entrate in vigore alla predetta data del 15 luglio