E’ stata pubblicata la sentenza del 10 febbraio 2022 della Corte di Giustizia Europea con la quale si è chiarito che un lavoratore disabile, che sia dichiarato inidoneo ad esercitare le funzioni essenziali del posto da lui occupato può beneficiare della riassegnazione ad un altro posto per il quale dispone delle competenze, delle capacità e delle disponibilità richieste.
Fonte: Corte di Giustizia Europea